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【永济网】企业SEO培训工作

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    企业seo是企业网络营销的重要组成部分,很多网络部门的主管都是SEO出身,对于一个组建不久网络部门来说,日常的公司内部培训自然少不了,然而有不少新人对SEO这个行业了解甚少。工作的内容比较枯燥,新人每天可能最多就是发布外链,或者撰写站内更新的产品文章。

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    第一、开会发言最近工作中的遇到问题

    网络部门中,有程序员,有美工,有竞价,有SEO,每个人的岗位不同遇到的问题自然也不同,不过SEO是负责网站的具体运营的,其他岗位在一定程度上都是配合SEO人员的,所以SEO遇到的问题比较有代表性。

    第二、多增加现场的互动环节

    培训课程内容里必须有互动环节,不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的SEO培训不少,主管在滔滔不绝的讲解,下面的员工在打瞌睡、玩手机。让所有参与培训的学员各抒己见,即便给出了错误答案也无所谓。互动环节可以调动学员们的积极性。

    第三、将复杂的理论知识变通俗易懂

    搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂,对于这样的理论知识,应该用通俗易懂的语言表达出来。

    第四、培训后安排作业和考试

    新人接受新知识后,如不及时巩固很容易会遗忘,所以在培训后应该安排一些作业,或者间隔一段时间安排一次考试。而对于及时完成作业,或是考试成绩优秀者,可以给予适当的奖励。

    对于SEO团队来说,培训和总结经验都非常重要,尤其是刚接触的新人。培训不仅是传授SEO知识,还可以让团队更具凝聚力,当然前提是员工能够积极参与。

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